Bem-vindo(a) à área de Pessoas e Cultura!

Aqui você acessa orientações, processos e canais relacionados à sua jornada no Grupo Nimbus, como solicitações de vaga, movimentações internas, estrutura de equipe, benefícios e demais iniciativas de Pessoas e Cultura.

AÇÕES ADMINISTRATIVASDIRETRIZES E CULTURA

AÇÕES ADMINISTRATIVAS

O que gostaria de realizar?

Cadastro do Porteiro
Pedido de equipamento
Rescisão Contratual

instruções

Como proceder?

Cadastro do porteiro

  • O cadastro do porteiro deverá ser solicitado quando houver a necessidade de liberação para ter acesso recorrente ao escritório ou alinhamento prévio relacionado à entrada de fornecedores ou visitantes.

    Procedimento:

    1. A solicitação deverá ser enviada pelo canal de Pessoas & Cultura com antecedência de 48h.
    2. É necessário enviar 3 fotos de perfil nítidas para ter acesso ao escritório.
    3. Após o envio, será feito a validação das informações antes de seguir com o cadastro.
    4. O solicitante será acionado caso seja necessário complementar alguma informação.

    Pedido de equipamento

  • O empréstimo de equipamentos será realizado apenas em casos avaliados e aprovados previamente, considerando a real necessidade da solicitação.

    Procedimento:

    1. O profissional deverá formalizar a solicitação aqui no canal de Pessoas & Cultura, informando o equipamento necessário e a justificativa de uso.
    2. A solicitação será analisada com cautela, considerando disponibilidade e necessidade.
    3. O processo só poderá seguir após aprovação prévia.
    4. Em caso de aprovação, o profissional será orientado sobre retirada, prazo de uso e devolução do equipamento.

    Rescisão contratual

  • As solicitações de rescisão contratual devem ser encaminhadas por aqui para alinhamento do processo e condução das etapas necessárias.

    Procedimento:

    1. A liderança ou profissional deverá solicitar a formalização nesse canal e deverá conter o nome completo, motivo detalhado do desligamento e data prevista.
    2. Após o envio, a área de Pessoas & Cultura realizará a análise e orientará sobre os próximos passos.
    3. O processo será conduzido de acordo com os alinhamentos internos e prazos aplicáveis.

    DIRETRIZES E CULTURA

    O modo Nimbus de atuar:

    Guia de Comunicação

    Este guia define um padrão de comunicação interna no Grupo Nimbus para tornar o trabalho em equipe mais colaborativo, ágil e produtivo.

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    Guia de Vestimenta Presencial

    Este guia estabelece o padrão de vestimenta para atuação presencial na sede do Grupo Nimbus, com foco no atendimento a clientes.

    Em breve
    Projeto de Educação Continuada

    Este material apresenta as diretrizes, critérios e benefícios do Projeto de Educação Continuada do Grupo Nimbus, voltado ao desenvolvimento profissional e à aplicação prática do conhecimento no negócio.

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